ВЕСЕЛИН КАЛАНОВСКИ: ЗАПЛАТАТА НА АКТЬОРИТЕ В СТОЛИЧНИТЕ ТЕАТРИ Е ДРАСТИЧНО ПО-НИСКА ОТ СРЕДНАТА ЗА СОФИЯ

На 06.01.2020 г. внесох доклад до Столичния общински съвет. След кратко (тридневно) колебание, публикувам текста с надежда за подкрепа. Това написа във Фейсбук актьорът Веселин Калановски.

"Съжалявам, че правя публично достояние доходите на работещите в Общинските театри в София, но нека почитателите на това изкуство знаят какво се крие зад фасадата на рекламираната грижа и развитие на културата. Възнагражденията на колегите ми в театрите (не само Общинските) са подигравка с труда им и не покриват възможността за задоволяване дори на основни нужди.
Надявам се, че САБ и Христо Мутафчиев, ще упражнят влиянието си в Общината и искането за фактическо прилагане на Браншовия договор от 2018 г., ще стане реалност", пише още българският актьор и публикува текста на доклада:

ДО ЕЛЕН ГЕРДЖИКОВ
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА СТОЛИЧЕН ОБЩИНСКИ СЪВЕТ
Д О К Л А Д
от
ВЕСЕЛИН КАЛАНОВСКИ – общински съветник в Столичен общински съвет
МИХАИЛ ПАРГОВ – общински съветник в Столичен общински съвет

Относно: Трудовите възнаграждения на персонала в Общинските театри в София

УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПРЕДСЕДАТЕЛ,

Най-ценният актив на столичните общински театри са хората на сцената и зад нея. Всички онези, които създават и поддържат представленията, които привличат публика и правят възможно съществуването на театъра. Грижата за тях би трябвало да е действителен (ще рече - подкрепен с действия) приоритет на Столична община. Целта на този доклад е да представи накратко състоянието на трудовите възнаграждения в общинските театри в момента, както и да предложи подкрепени с аргументи подобрения.
Предисторията.
Започналата преди около 10 години промяна във финансирането на Столичните общински театри доведе до изменение на начина за издръжка на сродните държавни културни институти в България. За съжаление в последните години СО отстъпва от заявената си политика в тази сфера и днес редица държавни театри се радват на по-добро финансово състояние и изравнено (а често и по-високо) заплащане за труда на творческия и технически персонал.
Какво предвижда бюджетът за култура на СО за 2020? Предвиденото повишение чрез Столичния бюджет за 2020 г. с 15% в този сектор е похвално желание за запазване на постигнатото преди години, но само ако не сме запознати с базата, от която започва покачването.
Как е формирана базата за нарастване на възнагражденията?
През 2018 г. бюджетът за заплати и възнаграждения по трудови правоотношения на персонала (§01-00) в столичните общински театри е 3 065 943 лв. През 2019 г. същото перо е намалено на 2 801 279 лв. (намаление с 264 664 лв.), без да се забелязват съществени изменения в броя щатни служители. Това е и фиксираната основа за преизчисляване на заплатите в бюджет 2020 г. От тази гледна точка предвижданото увеличение с 15% спрямо 2019 г. (около 420 191 лв.), де факто спрямо 2018 г. е увеличение на този раздел с не повече от 5% (само със 155 527 лв.).
Това е при оптимистичен вариант за равно покачване на перата, защото Проекто-бюджет 2020 г. предвижда увеличение в сектор Култура, а това не дава основания да се предполага, че ще засегне пропорционално фонд работни заплати в Столичните театри.

Мотиви
Каква е моментната картина към 19.12.2019 г.? В момента Основната работна заплата в Столичните театри е драстично по-ниска от средната работна заплата в София (според НСИ), а в някои случаи е по-ниска и от минималната за България.

Централен Куклен Театър :
● пом.режисьори – между минимална 500 лв.(!) и максимална 700 лв.;
● актьори – между 660 и 850 лв.;
● техн. служби – между 670 и 700 лв.;
● зам. директор – 990 лв.
Театър Възраждане :
● техн. служби и персонал – между минимална 560 лв.(!) и максимална 732 лв.;
● актьори – между 777 и 788 лв.;
● зам. директори – между 1176 и 1274 лв.

Според получената справка ръководството не може да изплаща и допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит в размер на 1%, тъй като основните месечни заплати трябва да се намалят още, за да компенсират разликата от 0,4% за всяка година придобит стаж.

Театър София и Малък Градски Театър , поради грешка в запитването, са предоставили данни за брутна работна заплата, а не за основна. Преизчислението на сумите от справките показва приблизително същата основна работна заплата като в другите два театъра.

На фона на тази картина Столична Община обявява конкурс за младши експерт, бакалавър, без изискване за професионален опит и с таван на основната работна заплата от 1600 лв. - например конкурс № РВР19-РД56-154/02.07.2019 г.

На 20.11.2018 г. е подписан Браншов колективен трудов договор между Министерство на културата, Българската асоциация на работодателите в областта на културата, Независима синдикална федерация „Култура“ към КНСБ, Национална федерация „Култура“ към КТ Подкрепа и Сдружение „Съюз на артистите в България“. Договорът е вписан в специалния регистър на Изпълнителна агенция “Главна инспекция".